在俱乐部官方发布的视频采访里，热刺CEO文卡特山姆直接放话，俱乐部老板刘易斯家族会接着砸钱，就为了让球队在赛场上拿更多冠军！

能先给咱唠唠现在啥情况不？

要我说哈，上周四丹尼尔（列维）说离开俱乐部，这消息那叫一个炸！但我想说，俱乐部在换人这事儿上安排得明明白白，咱高管团队超牛的。对外人来说可能听着有点怪，毕竟这是大新闻，可在俱乐部里，一切都在正常运转。

不过今天我最想做的，就是给丹尼尔点个赞。过去25年，他为这俱乐部干的活儿太牛了。在推动俱乐部转型这事儿上，他功劳可大了去了，例子多了去了——训练中心、球场、咱现在坐的媒体中心。他的贡献大家都看得见，我觉得他留下的财富那是相当厉害。

就我自己来说，我本来以为能和丹尼尔一起干好多年呢，结果就一起几个月。但这几个月里，他给了我超多的支持和建议，让我能很快适应。而且这种时候，大家肯定都会停下来回顾和反思。

不过我也清楚，我这岗位上，展望未来也超重要。这可是俱乐部进入新领导时代的关键时候，咱有大股东刘易斯家族全力支持，所以对未来必须得乐观，得有野心。

能说说俱乐部未来发展的基础不？

那必须能啊。我之前也提过，咱这基础老厉害了：球场超棒，训练中心也一流。我承认我有点偏心，毕竟我在伦敦长大，我觉得这城市就是世界上最好的之一，而且咱还有超多的全球球迷。

今年五月在毕尔巴鄂那经历，就展示了咱下一步咋走。那就是竞争，最后拿大荣誉。咱都尝过这滋味了，比想象中还爽。你会发现俱乐部比自己以为的还大，这就让人更想拿更多荣誉。所有和俱乐部有关的人都想再体验那种夜晚。

能说说刘易斯家族现在给你传达啥消息不？

首先，我对刘易斯家族太了解了。我觉得球迷得知道，他们对热刺那叫一个热爱，对俱乐部也超有野心。我说他们有野心的时候，重点就是保证俱乐部所有事儿的核心目标，就是让男足和女足长期在场上拿冠军。

所以他们关注的点很明确，就是场上的成功。当然，他们也知道咱这竞争环境老激烈了，好多俱乐部都和咱一样想拿最重要的奖杯。这可不简单，咱知道未来有苦活儿要干，但这就是目标。

他们也看重稳定。他们知道俱乐部经历好多变动了，现在就得冷静、稳定。最后，他们相信也信任俱乐部现有的工作人员。他们的模式就是放权，让一线员工能实现他们的野心，也是咱大家共同的野心。

刘易斯家族哪些成员参与这事儿了？

重点就是家族新一代成员。主要人物是维夫 - 刘易斯，她经常去看热刺的比赛，也老跟着球队去季前赛。今年夏天她就全程跟着球队去中国香港和韩国巡回赛。

以后，大家也会在俱乐部看到她弟弟查理，还有她女婿尼克。他们仨的共同点就是对热刺热爱，想推动俱乐部往前发展。

彼得 - 查林顿是干啥的呀？

那肯定啊。彼得可不是董事会新成员，他三月就进董事会了。这人超棒，很亲和，也超有经验。我们关系可好了，经常交流。

得特别说明一下，他的角色和丹尼尔不一样。丹尼尔是执行主席，就是全职的，每天都管俱乐部的事儿。彼得是非执行主席，他不全职也不每天管俱乐部运作，他的模式就是放权。

他会给咱更多自主权去推进事儿，但他还是会领导董事会，以后也会是俱乐部的重要人物。

对你个人来说，你角色都包括啥呀？

要说这三个月，那叫一个忙，周末、晚上基本没闲着，觉都没睡多少。但俱乐部里外的人都超热情、超友好，所以我挺安心的。我很喜欢这份工作，也期待以后的挑战。

有个事儿得说清楚，这可不是光我个人的事儿，更不是就我一个人。俱乐部取得的所有成就，都是团队的功劳。

作为首席执行官，我名字肯定得在媒体上出现，就像现在接受采访。但俱乐部有800名员工呢，咱得一起努力推动俱乐部往前。这绝对不是一个人或者一小撮人能搞定的。

最近有收购传闻，俱乐部啥态度呀？

是啊，我很快就看到了。就像你说的，好多媒体文章和传闻。但我可以明确说，刘易斯家族的态度很清楚。他们觉得自己在热刺的参与是长期的，还会一代一代传下去。

昨晚咱发了个声明，就是想说：热刺不卖！

这对男、女足投入意味着啥呀？

我得回答这问题，还得避免一堆“转会资金池”的报道。

要说公平的话，咱有刘易斯家族坚定支持，去实现咱在男足和女足场上拿冠军的野心。

他们知道这得投入，咱得到了他们的支持。但同时，就像英超其他19家俱乐部一样，咱得遵守财政公平竞赛规则，这就意味着咱还得继续增加收入。

咱得不断培养青训学院的球员，也得培养引进的年轻球员。得在合适的时候卖球员。每次引援都得做明智决定，竞技和财政都得合理。

不然，根据财政规则，就算你有钱，也可能花不出去。

所以总结一下，咱确实有资金支持去实现野心，但和其他英超俱乐部一样，咱得遵守财政公平竞赛的规定。

接下来会咋样呀？

就像我一开始说的，好多方面都是“一切照常”。我加入的时候就说过自己想干三件事：

第一，全力支持咱优秀的技术团队——不管是男队还是女队——保证他们有最好条件在场上拿冠军，这还是重点。

第二，关注俱乐部员工，保证咱尽一切可能给他们放权，让他们发挥最好水平，推动俱乐部往前。咱得要最优秀的人、最优秀的文化来实现咱的野心。

第三，咱和球迷的关系。保证球迷坚定支持咱，保证他们知道咱在努力干啥，加强沟通，最后让他们为俱乐部做的一切感到骄傲，也为咱以后要实现的目标感到骄傲。